中访网数据 董事会薪酬与考核委员会于2026年4月7日发布核查意见，对公司拟实施的2026年限制性股票激励计划相关事项进行了审议。核查意见认为，公司及激励计划符合相关法律法规要求，不存在禁止实施股权激励的情形。公司具备实施主体资格，激励对象主体资格合法有效，且激励对象不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东或实控人近亲属。该激励计划旨在健全公司激励机制，形成利益共同体，促进可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。根据公告，该激励计划草案的制定、审议流程和内容符合《上市公司股权激励管理办法》等规定。目前，该计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。董事会薪酬与考核委员会将在股东大会召开前，就激励对象名单进行为期不少于10天的内部公示，并在股东大会审议前披露核查意见及公示情况说明。
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